时代的发展不停向前，作为一线教师更应该始终走在实践的最前沿。为了进一步深化课程改革，提升人才培养质量，促进淬炼商学院、新商科教学部产教融合式发展，了解信息产业中小企业对人才的现实需求，2023年7-8月淬炼商学院、新商科教学部9名教师参加了暑假企业挂职锻炼实践活动。

龙金戈、赵艳、周琴宇、廖林、梁家宇、王偲、杨华琼、张瑾雯、贺静，这9位老师分别在重庆市合川区重庆砚雕文化传播有限公司、重庆新铜雀台整形美容医院有限公司、重庆御算坊企业管理有限公司、凯优营销策划（重庆）股份有限公司、云南耕耘会计师事务所有限公司、重庆天益通讯设备有限公司、重庆得盟企业管理咨询公司、重庆巨辉广科技有限公司等中小企业进行沉浸式深度定岗锻炼。每位老师结合自己的专业特长和在课堂教学中所遇到的问题，探索在企业一线寻找到答案。

周琴宇老师将公司财务部门的相关业务与财务管理课程进行融合思考，不仅对了解数字经济时代下中小企业的财务管理有了更深的体验，同时也为我校信息产业新商科案例库提供了实践案例；廖林老师通过了解凯优营销公司孵化旗下的家政业务流程，进行走访实地，对学生未来的就业方向有了新的思考；赵艳老师深入医美行业进行学习交流，探寻医疗企业如何利用信息化系统打造企业核心竞争力，对数字经济时代下医疗行业利用信息化手段开展企业管理与运营进行深入了解；贺静老师通过参与一个全新品牌的创立过程，运用教学理论知识和实践相结合的方式，为企业在发展中遇到的问题出谋划策。龙金戈老师深刻体会到挂职不仅能够检验教学内容和实际职业工作需求是否脱节，也为学校课程教学内容的改进，为探索新的教育方式奠定了良好的基础。

张瑾雯老师在工作中，向有丰富经验的老员工学习，了解公司的业务范围，经营现状，以及发展趋势，结合企业实际情况不断反思并提出了人力资源发展规划的建议；杨华琼老师深入交流学习、践行实战，熟悉了解互联网企业、中小企业对高校学生素质及能力要求，结合我校办学定位、育人模式，对教育教学、教学改革、教学内容和教学方法、校企融合及产学研等提出了新要求、新方法、新思路；王偲老师有效地将理论与企业实际结合，用人力资源管理的相关知识帮助企业优化人力资源相关问题，同时对课堂改革也进行了深度的反思；梁家宇老师通过这次挂职锻炼，体验了企业实践中的具体工作，意识到企业生产过程中对人才的需要以及行业对人才的评价标准，这些都将在课堂中给以学生警醒和教育。

走在教学改革前沿，深耕育人沃土。老师们通过此次暑假挂职锻炼，深入了解了信息产业中小企业在人力资源、财务管理、企业运营、品牌营销等各个领域的困境和挑战，不仅提升了对信息产业中小企业的认知，还积累了一些宝贵的一线企业实战经验，教师们均撰写了工作总结并形成了商业案例，以此来反哺教学的需要，为进一步提升淬炼商学院、新商科教学部的教学水平开展了积极的探索与实践。

 附件：淬炼商学院、新商科教学部教师暑期开展企业挂职锻炼实践活动简报.docx

撰稿：常世萌、陈郑

（淬炼商学院供稿）