为深入贯彻落实党的二十大精神
淬炼商学院学生党支部深入践行新时代青年成长使命
助力在校生明确职业方向、提升求职能力
集结优秀毕业生党员先锋力量
倾力构建职业发展赋能体系
通过榜样力量深入青年群体
为在校生擘画战略性成长蓝图
注入可持续发展动能。
智慧传承篇：
陈娇同志以"价值创造型成长"为脉络，分享职场进化论：
“求职是进入社会的一个挑战
要追随内心热爱
让职业规划成为梦想的阶梯。”
职业选择是人生重要的价值锚点
锚定价值坐标
让职业航向与人生理想同频共振
战略规划篇：
秦山清同志构建职业发展战略思维：
要做积极的“求职播种者”
带着信心与勇气踏上求职路
要做机遇的架构师
通过系统性能力建设实现价值裂变
精准突破篇：
张浩扬同志提出"双向价值契合"方法：
在面对求职时要有岗位的针对性
双向选择是过程
保持积极的态度
才能面对未来生活
构建个人能力画像
解码企业人才基因图谱
以精准匹配实现价值共振
用持续迭代保持竞争优势
在动态博弈中掌握职业主动权
复合成长篇：
杨子仪同志则呼吁青年学子多渠道求职
打破专业边界
构建复合型能力矩阵
通过跨界融合创新
培育不可替代的核心竞争力
在数字经济浪潮中构筑职业护城河
本次赋能工程凝聚着先锋群体的实践智慧结晶
学长学姐用亲身经历为我们
绘制了一幅能力跃迁的成长生态系统
从自我认知到机会把握
从专业积淀到实战演练
每个维度都经过实践验证
形成可复制的成长范式
淬炼商学院将持续深化赋能工程
以组织优势赋能个体成长
期待青年学子以先锋精神为桅
以知行合一为楫
在时代发展的壮阔航程中
书写属于新一代的奋进篇章！
淬炼商学院学生党支部供稿
（撰稿：刁雨 视频：淬炼商学院学生党支部）
