为贯彻落实习近平总书记对高校毕业生就业工作的重要指示精神，落实高校毕业生“稳就业”“保就业”的目标任务，促进我校应届毕业生的就业工作。5月25日下午16时，我校学生处与就业创业中心在南湖书院声影活动室联合举办了以“应对就业困难户，如何变被动为主动？”为主题的第58期辅导员沙龙。学校副校长周伟、校长助理陈仲华、各学院学工副院长、学工办主任以及辅导员代表参加此次沙龙，本次沙龙由学生科科长熊斌主持。

本次沙龙主题明确、形式新颖，现场气氛和谐，辅导员杨子莹、王玉勤、廖阳、刘桃、李倩、王璐分别通过新老师就业工作路上“打怪”经历、化解“伪困难”与解决“真困难”的方法、如何把就业工作融入课堂，加强过程把控、利用“倚天屠龙”各种秘籍来应对不同的就业难题、“保姆式”就业去向落实、对就业困难户的“深度挖掘”六个不同维度，生动具体的讲述了自身应对就业困难户，化主动为被动的工作方法和感受。并从找原因、寻对策、出成效三个方面层层递进、不断改进，正如廖阳老师所说的：“应对就业困难户，一定要加强过程的把控、未雨绸缪做好生涯规划引导、打通就业顾虑痛点”。大学生就业关系到千万个家庭的民生问题，关系到国家的经济建设和社会稳定，应对就业困难的学生，给予持续关注和关爱，多部门合力共促推进就业。

听完六位辅导员的分享，大数据与计算机科学学院王焱院长深有感触，他结合团队和个人的经验提到：辅导员应当及时与各学院领导沟通交流，提出自己的意见与建议。与此同时他强调适当心理调试的同时倡导良性的“卷”才能更好的促进团队合作，从而推动就业工作的顺利开展。

就创中心陈校助对本次分享会给予充分肯定，并对战斗在就业工作一线的辅导员们表达了真挚的感谢，同时也表达了学校、就创中心以及学生处等相关部门对就业工作的高度重视和大力支持，提出以下五点重要建议:一是在面对学生思想困难时，要善于运用数据对就业流向以及考研率等进行分析。二是要将学生就业的政策宣传、职前引导、职前教育常态化，反复强调重点突出，不断加深和影响同学们的就业意识。三是尽量通过辅导员自身经历、生涯人物访谈，让学生们感同身受，为他们的就业起到潜移默化的作用。四是把我校就业日历与日常就业工作模式相结合，从而达到事半功倍的效果。五是辅导员们要守好就业工作的底线和红线，开展就业工作的同时注重方式方法。

沙龙尾声，周伟副校长对本次会议进行总结和指导，他对今天的六位主讲人分享的内容给予充分的认同，同时代表学校感谢所有辅导员的辛勤付出，并强调：“我校的就业初衷就是在教育中培养学生从而帮助学生就业发展。我们当前的就业工作应当以开展充分高质量就业为中心，研究就业形势和内外部经济环境，思考我校与外校就业竞争力的差距，充分利用学校双体、双创的资源，并结合异科导师、专业课老师以及书院共同发挥作用，为学生就业更好地指明方向。”最后，他鼓励各位辅导员积极尝试相关的就业课题研究，培养就业意识提升职业能力，以助力就业工作的开展。

本次辅导员沙龙活动是基于现今就业状况，结合我校就业工作而展开。这次活动不仅增添了辅导员之间的交流互动，也增强了毕业生就业工作队伍的凝聚力和战斗力，为创造和营造更好的就业条件、就业氛围以及做好2023届毕业生就业工作奠定了良好基础。