2024届毕业生即将步入社会，初入职场，需要防范哪些法律风险？如何规避风险呢？为了解答大家心中疑惑，2022级市场营销专升5-10班主题年级会“就业之路·法律护航”于2023年9月11日在无限多功能厅成功举办。本讲座由辅导员黄新燕老师主讲，2022级市场营销专升5-10班全员参加。
黄新燕老师以求职的技巧流程入手，加以大量现实中的就业纠纷展开了本次讲座，首先讲到平等就业不搞歧视的问题。在职场上就业歧视已经快被人们默许接受，比如性别歧视、年龄歧视、身高容貌歧视等方面。因为年级女生较多，黄新燕老师特别提醒到，女生要注意平等就业权的问题。女性的就业资格和就业机会与男性平等，不能以婚姻、生育状况作为限制就业条件，婚育状况不属于劳动合同相关内容，对于侵犯女性平等就业权的公司可以依法提起诉讼。
黄新燕老师还为同学们举了一些关于如何规避劳动风险的例子，这应该成为大学生该学会保护自身权益的技能。譬如，入职第一天就应该签订劳动合同，不然入职第二个月单位应支付你双倍工资；单位让签署放弃社保缴纳书，是可以直接投诉的；有的单位试用期不合格自动离职，遇到这种情况需保存好工作记录等佐证材料，拨打12333投诉等。同学们也提出了关于加班费、工作时长相关疑惑，黄老师也悉心做了解答。
黄新燕老师为本次讲座准备了详实的内容，同学们认真听讲并积极参与，对于就业中遇见的法律难题与困惑得到了充分的解答，学会拿起法律武器保护自身权益。在就业之路上，法律始终为同学们保驾护航，本次讲座在同学们的热烈掌声中圆满结束。
淬炼商学院团总支供稿
（撰稿：徐艳莉 图片：徐艳莉）
