为帮助学生深刻地理解人力资源,引领学生在职业发展的道路上跟紧时代的步伐,2023年11月8日14:00,合川新商科教学部在六度空间-创梦空间举办了以“重新定义人力资源”为主题的企业专家进校园专题讲座,特邀上市公司人力资源专家顾问、重庆市企招招人力资源管理有限公司总经理刘钟京作为主讲嘉宾,帮助我院学子从底层逻辑去理解人力资源。此次培训,共计一百八十多名商学院学生和数名老师参加,其中包括新商科教学部谢小玲老师、淬炼商学院王偲老师等。
![](/__local/8/71/9F/CC9D79946A66977861769AA9D89_4F41862C_30BF5.jpg)
想要理解“人力资源”,嘉宾认为首先需要理解“人”这个概念,然后理解“资源”二字。他指出,每个员工都是独特的个体,拥有独特的技能、需求和潜力。在现代组织中,将员工视为资源而不仅仅是劳动力,将有助于提高员工的参与度、创造力和效率。
![](/__local/5/A0/71/04C9D0F080289C768E490FB1AD7_A6C41A65_469A7.jpg)
此外,嘉宾还从经验论和模型论两个独特视角,用日常生活中的经验和学术模型来解释社会变化的多个方面。他强调了经验知识的重要性,认为在人力资源领域,理论模型和现实经验应该相互结合,以更好地理解和应对社会的复杂挑战。这一观点在学生中引发了深入的讨论,使与会者认识到,只有结合经验和模型,才能更好地应对人力资源管理的需求。
![](/__local/2/D1/D6/856C23A59909E8040FCD9E290D8_49BA8184_3EDD9.jpg)
此次培训,嘉宾的讲解深入浅出,学生从中获益颇多,对人力资源也形成了更全面的认知。但人力资源不仅涉及雇佣、培训和绩效管理,还需要考虑伦理、多元文化、法规、科技和心理学等众多因素,这使得人力资源成为一个复杂交织的学科,因此需要我们持续学习和适应不断变化的环境。
![](/__local/F/9F/7D/B982ABD7CCBCB04144BDF2D205B_5B82224D_4F62E.jpg)
图文:谢小玲
(合川新商科教学部)