10月18日下午，一场旨在促进产教融合，深化校企合作，探索企业人力资源管理模式创新的盛会在花果书院热烈召开。淬炼商学院《人力资源管理》课程组、新商科教学部《数智化企业的人力资源管理》课程组携手重庆得盟企业管理咨询有限公司，共同举办了这场讨论会，吸引了专任老师的广泛关注和积极参与。

在会议上，与会者们就产教融合的现状、课程共建的意愿以及企业招聘需求的热门议题展开了深入讨论。重庆得盟企业管理咨询公司代表齐欣经理，详细介绍了公司如何通过校企课程共建，帮助学校将人才培养目标与企业需求紧密结合，提高人才培养质量。同时，她也强调了产教融合在提高毕业生就业率、满足企业人才需求等方面的重要作用。

淬炼商学院《人力资源管理》课程组漆颖老师则分享了该课程组在人力资源管理领域的最新研究成果，并深入探讨了如何将理论知识与实践技能相结合，培养出更多具有创新意识和实践能力的高素质人才。此外，她还表达了对于共建课程的热切意愿，期待通过与企业的合作，共同完善课程内容，提高教学质量。

新商科教学部《数智化企业的人力资源管理》课程组杨华琼老师则从数智化角度出发，为与会者介绍了人力资源管理的新趋势和新技术。她表示，随着人工智能、大数据等技术的快速发展，人力资源管理正在发生深刻变革。通过课程共建，可以让学校及时掌握业界动态和发展趋势，培养出适应未来市场需求的高端人才。

讨论会还对近年来的相关数据进行了分析，并分享了一些成功案例。与会者们一致认为，校企课程共建对于推动产教融合具有积极意义，可以帮助学校更好地了解企业需求，提高人才培养质量和针对性。同时，通过这种方式，企业也可以更有效地选拔优秀人才，满足自身发展需求。

参会各方代表均表示收获颇丰，对于课程共建在产教融合中的重要作用有了更深刻的认识。通过共同探讨和分享经验，大家一致认为，未来产教融合还有更大的发展空间，需要各方共同努力，不断完善和创新人才培养模式。展望未来，重庆得盟企业管理咨询有限公司、淬炼商学院《人力资源管理》课程组以及新商科教学部《数智化企业的人力资源管理》课程组将继续加强合作，积极拓展校企课程共建的范围和深度。大家坚信，通过共同致力于提高人才培养质量，不断推进产教融合，不仅能为企业提供更多优秀的专业人才，同时也能为学校打造更具竞争力的教育品牌，实现校企双方的互利共赢。

撰稿：王偲

摄图：肖娜、马碧红

（淬炼商学院供稿）