为进一步探索“产教融合，以赛促教”的育人模式，持续推动狼人文化新媒体工作室实战平台建设，践行“商科课程+校企导师+工作室+项目实战+学科竞赛”的人才培养路径，9月22日到28日，狼人文化新媒体工作室开展了第四届招新工作，负责本次招新工作的有工作室指导老师潘泉宏、唐思蓉和学生负责人熊玉华、游梦莹等，面试工作分为招新宣传、初试、复试和总结。

9月22日到25日，工作室面向全校学生进行了为期4天的招新宣传。工作室通过辅导员、任课老师、学生等途径发布了招新通知，并建立了招新咨询群向同学们提供了咨询，截止9月25日晚上22:00，工作室收到了24份学生简历。

初试

9月26日下午6点半到22点，工作室的指导老师们及学生负责人在汇江书院会议室对投递简历的24名同学进行了初试。初试重点考核面试人员的责任心、积极性、团队协作意识等综合素质，具体包括气质测试和无领导小组讨论两个环节。面试的同学先完成气质测试，然后每4人1组从指导老师拟定的“新媒体赋能乡村振兴”和“高校新媒体项目孵化”两个主题中，选出一个主题进行10分钟的无领导小组讨论和5分钟的总结陈述。初试结束，唐思蓉老师根据观察，对每位成员的表现进行了点评和分析，并表达了录取意向。潘泉宏老师对面试人员的专业能力和专业分布进行了总体把控。最终，经过两位指导老师与学生负责人共同讨论确定了15位复试人员名单，并对复试的工作进行了梳理和安排。

复试

紧接着，9月27日16:00至18:30，工作室在汇江书院会议室组织了复试。本次复试分为专业测试和一对一面试，专业测试主要分为技术类作品展示和文案类现场农产品策划主题文案撰写。面试者先完成专业测试，然后进行一对一的面试。面试过程中，指导老师和学生负责人主要针对每位面试者的性格特点、专业能力、创造力、特定情境的应变能力及加入工作室的意愿程度等进行提问。复试结束后，指导老师潘泉宏与学生负责人对每位复试的学生表现进行了分析，并根据工作室定位和未来发展需求综合考量，最终确定了工作室录取人员共10名。

总结

9月28日晚上8点，指导老师和学生负责人在市场营销教研室办公室召开了招新工作总结复盘会。复盘会上，两位学生负责人针对本届招新工作进行了总结，并对各自在招新过程中遇到的一些问题进行了总结，同时提出优化措施。唐思蓉老师从前期准备、面试工作计划、工作实施方案制定、团队合作等环节对本次招新工作的问题进行了梳理和总结。潘泉宏老师对招新过程中的工作室品牌形象塑造、团队管理、团队沟通和协作、时间观念等进行了强调。通过本次总结梳理，旨在帮助两位学生负责人更好的成长，并带领新一届的团队成员通过工作室的项目实战和学科竞赛成长成才，能够在乡村振兴、校企合作过程中实现自己的社会价值，从而实现工作室新媒体人才供需桥梁的意义。

撰稿：游梦莹、潘泉宏

摄图：熊玉华

（淬炼商学院供稿）